近年来，临翔区政协始终坚持“党建带妇建、妇建促党建”工作原则，充分发挥桥梁和纽带作用，不断完善组织机制、优化队伍结构，创新工作载体，把握引领联系服务妇女儿童的根本要求，结合政协职能，不断提高机关妇委会的凝聚力、创造力和吸引力。

一、确保基本组织规范化，认真履行引领服务职责。区政协机关妇委会于2019年4月顺利完成换届工作，在区政协党组的领导和区妇联的指导下，围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，建立组织、选优干部、配强班子，增强活力，不断夯实妇联组织基础，工作得到较好推动和落实。区政协机关共有妇女16人，30至40岁4人，占25%；41至50岁8人，占50%；51岁以上4人，占25%。其中少数民族5人，占31%；处级干部2人，占12%，科级实职9人，占56%，其他类别5人，占32%；委员身份10人，占62.5%；党员10人，占62.5%；本科学历1人，研究生学历1人。区政协第四届女职工委员会设主任1人，委员2人，坚持专兼职结合，分别由提案委员会主任、机关副秘书长、办公室财务人员负责相关工作，增强了工作的广泛性和代表性，对推动妇委会组织资源整合和优化配置起到了重要作用。

二、加强阵地建设，不断提升队伍素质。依托委员活动室，健全完善“妇女之家”，配备桌椅板凳、妇女杂志报刊等，实现阵地共建共享共用。以机关每周60分钟早读会、理论学习中心组学习会议等学习活动为抓手，不断提高政治素质和业务素质，不断提升妇女干部理论素养，探索建设家庭和谐的方法，提高科学教育子女的能力，努力成为时代新女性。一是认真贯彻落实上级的安排部署，采取线上线下同频共振的方式，及时组织女职工学习十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神和“班洪四大嫂”先进事迹，突出思想政治引领，团结带领机关妇女坚持党的领导，自觉听党话、跟党走，聚焦党委、政府中心工作贡献巾帼力量；二是以区政协委员读书室、“妇女之家”为平台，通过机关的专题培训、岗位业务大练兵活动等内容，引导女同志树立终身学习的理念，不断提升能力素质，增强机关妇委会奋斗“十四五”、奋进新征程的使命感责任感。

三、不断完善制度建设，进一步规范工作。根据《中华全国妇女联合会章程》等相关条例，结合实际制定了区政协妇女委员会工作职责及相应的工作制度、制定了“妇女之家”工作学习制度、规范化管理制度等9项相关的工作制度，为促进机关妇女委员会工作规范化、制度化建设打牢了基础。定期召开妇委会工作会议，邀请机关党组书记参与，专题研究机关妇委会工作，为机关女职工开展工作创造良好环境和条件；建立机关妇女姐妹群，按照每季度学习计划组织线上线下、抓家风家教学习交流活动，彰显妇委会的共建功效。

四、立足服务宗旨，体现“巾帼新担当”情怀。坚持以服务为宗旨，发扬党的优良传统，带领妇女干部结合主题活动不断延伸工作内容，拓展服务领域，争创新功绩。深入挂钩村开展“岗村联动 巾帼助力脱贫行”活动。按照“六净一规范”要求，深入挂钩户家中实地指导挂钩户开展卫生清洁工作，引导广大村民树立创建文明家庭、和谐家庭、平安家庭、洁净家庭的观念，进一步摒弃慵懒散漫等陋习，树立正气。通过挂钩帮扶指导，一户带一片，一片带全村，形成“家家学、户户创、村村美”的良好局面；聚焦“妇女健康”、关爱留守儿童等内容，在脱贫攻坚工作中组织机关妇女及相关部门到挂钩村开展“妇女与家庭”知识培训、“六一”儿童节亲子阅读活动、“把爱带回家”、春节慰问等活动，关爱妇女健康和儿童成长，教育引导群众讲实话、真话，感党恩、跟党走，进一步增进干群关系；倡导正能量，组织开展女职工插花培训、“绿色家庭”“最美家庭”等评选活动，提升女职工凝聚力，激发工作激情、提高艺术修养，同时通过创先争优，选树先进妇女典型，发挥了“半边天”作用；以“妇女之家”为平台，引领政协妇联界别委员在建言资政、凝聚共识上双向发力，通过与区妇联在临翔乡愁书屋共建“妇联界别委员工作室”，共同推进临翔经济社会的发展。

巾帼不让须眉，昂扬奋进新时代。区政协机关妇委会将在区政协党组的领导和区妇联的工作指导下，不断发挥自身优势，加强学习，将妇委会工作更好地融入政协工作中，全面贯彻落实党的二十大精神，干在实处、走在前列！